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2月23日，恒兴长春公司召开“2022年经营带头大会”，进建贯彻集团柯希平董事长年会讲话心灵；嵋樽芙2021年各项工作指标实现情况，赞美从前一年各岗位阐发凸起的优良团队和员工；签定2022年各业务板块指标责任书；进建贯彻柯希平董事长年会讲话心灵，部署2022年沉点工作。激励整个员工在新一年再接再严、再创佳绩。

会议由总经理助理周剑秋主持，公司整个员工参加会议。

一、汇报2021年工作指标实现情况

会议首吓咨财政总监孔鸣汇报“长春公司各业务板块2021年工作指标实现情况”。

2021年是长春公司签定三年指标责任的第一年，在杨联城董事长的携带下，公司整个员工高低一心，攻坚克难，较好地实现了2021年的各项工作指标。为三年指标责任的圆满达成打下了优良的基础。

二、赞美2021年杜着秀团队和幼我

公司的发展，离不开每位员工的致力，为进一步赞美先进，鼓励劲头，加强整个员工的积极性，长春公司对2021年度的优良团队和优良幼我进行赞美。

集团优良幼我

刘志达? 陈宇航

长春公司优良团队

商管中心

长春公司优良治理者

徐丽丽? 张媛

长春公司优良员工

鲍丹、郑海、敖妍、王洪喜、李春刚

温馨、陈东日、柏英文、刘洋、谷一鸣

长春公司最佳新人

沙金枫? 常迪

三、签定2022年指标责任书

杨联城董事长别离与营销中心、商管中心、美居酒店、物业中心、企划部签定2022年指标责任书。

签约代表

一年前，各业务部门签定指标责任书的誓言犹然在耳；今天，面对新的指标，他们依然不惧挑战，斗志满满。总结2021年各项工作的经验，拟定2022年的工作打算，他们有信念也有刻意，实现2022年的各项工作指标。

四、通报贯彻柯董年会讲话心灵，部署长春公司2022年度沉点工作

会议由杨联城董事长做总结讲话，首先向整个员工通报柯希平董事长在集团年会上的讲话心灵，柯董对长春公司“自主经营、不变经营”赐与的注定、长春公司获得“集团优良团队”的荣誉，都极大地提振了长春公司整个员工的信念和劲头。

长春公司杨联城董事长对2021年各业务部门的工作业绩和职能部门的保险工作进行了注定；感激公司整个员工为达成2021年工作指标所做出的致力；同时祝贺获奖的优良团队和幼我，但愿公司同仁都能以他们为楷模，在各自岗位上尽职尽责，为公司发展贡献力量。面对2022年的新征程，萦绕五个业务板块，杨董对各部门2021年的不及之处进行了分解，对2022年的工作方向和战术进行部署，提出了新的要求。

杨董强调，2022年是长春公司尝试三年指标责任造承先启后的一年，也是最关键的一年。工作很繁沉、也很艰巨，各业务部门要凭据各自的指标责任，造订可行性打算，每项工作要有明确的功夫节点，责任落实到人；同时，公司各部门之间也要亲昵沟通、全力合作，通过整个员工的共同致力，圆满实现2022年的工作指标。

春天，总是让人产生等待和渴望

我们渴望“今年花胜去年红”

我们等待2022年虎虎生威、硕果累累

在这样一个朝气勃勃的季节里，长春公司2022年经营带头大会，吹响了2022年新征程的号角，整个员工满怀信念投入各自的岗位工作，以更壮大的团队力量，携手奋进，再创佳绩。